1. Laki-Laki/Perempuan, usia maksimal 30 tahun.
2. Pendidikan minimal SMK/Sederajat, jurusan Multimedia/DKV.
3. Terbuka bagi yang mempunyai ketrampilan desain grafis secara otodidak namun mampu mengoperasikan CorelDraw, Photoshop dan software lainnya.
4. Jujur, antusias dan kreatif.
5. Mengerti dasar-dasar komputer seperti menginstall windows, aplikasi, mengatur jaringan, dan komponen-komponen komputer menjadi nilai tambah.
6. Berpengalaman diperusahaan percetakan menjadi nilai tambah.
7. Mempunyai SIM C dan motor sendiri. 

1. Mengolah gambar atau photo dengan kreatif, unik, dan memiliki daya tarik untuk keperluan promosi.
2. Mendesain banner, pamvlet, katalog, dan produk branding lain untuk sarana promosi.
3. Membuat arsip dokumentasi produk dan juga kegiatan yang ada di perusahaan.
4. Mempersiapkan gambar dan photo yang akan digunakan di dalam media promosi digital.
5. Membuat dan mengelola akun media sosial agar terus berkembang dengan baik.
6. Membuat artwork untuk keperluan project, program departemen dan keperluan kelengkapan karyawan lainnya seperti ID card, kartu nama dan sebagainya.
7. Mencetak hasil desain ke percetakan.

Posisi : HRD Staff

1. Perempuan, usia maksimal 30 tahun.
2. Pendidikan minimal Diploma, jurusan Managemen/Psikologi/Hukum.
3. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di poisisi yang sama.
4. Memiliki keperdulian yang tinggi terkait Kesehatan di tempat kerja.
5. Memahami UUTK, UUCK dan HR Policy.
6. Memahami hal-hal dasar terkait lingkup kerja HRD.
7. Jujur, teliti dan cekatan. 

1. Melakukan proses seleksi karyawan, dari proses rekrutmen sampai registrasi karyawan baru.
2. Melakukan update database karyawan setiap bulan.
3. Mengelola data informasi, administrasi, dan dokumentasi karyawan.
4. Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan dan pengembangan sumber daya manusia melalui pelatihan, baik dalam lingkup internal maupun eksternal.
5. Melakukan evalusi job analisis, job desc.
6. Menangani masalah korespondensi dan komunikasi dengan pihak eksternal.
7. Menangani masalah perizinan dari perusahaan kepada karyawan serta surat menyurat lainnya.
8. Melakukan sosialisasi terkait kebijakan atau peraturan baru di perusahaan serta pengawasan penerapannya bagi karyawan.
9. Mengelola kebutuhan ATK, kebutuhan program kegiatan dan kebutuhan consumable lainnya bagi karyawan.
10. Mengelola dan memonitoring kebutuhan penunjang kesehatan karyawan.

Posisi : General Affair Staff

1. Laki-laki, usia maksimal 25 tahun.
2. Pendidikan minimal SMA/SMK, jurusan Teknik.
3. Diutamakan memiliki pengalaman minimal 1 tahun di poisisi yang sama. Fresh graduate dipersilakan melamar.
4. Menyukai pekerjaan lapangan yang berhubungan dengan Teknik.
5. Memiliki motivasi dan semangat kerja tinggi.
6. Memahami hal-hal dasar terkait lingkup kerja General Affair.
7. Jujur, energic dan cekatan. 

1. Bertanggung jawab dalan proses maintenance asset perusahaan, computer dan IT tools lainnya.
2. Melakukan perawatan Gedung dan memperhatikan ergonomis tempat kerja di perusahaan.
3. Melakukan proses perpanjangan pajak/KIR kendaraan perusahaan dan juga memonitoring perawatan secara berkala.
4. Melakukan pergantian bohlam lampu, stop kontak, dan electrical tools lainnya.
5. Membuat rekapan data asset perusahaan.
6. Mengidentifikasi kebutuhan general affair guna keperluan perawatan dan pemeliharaan Gedung.
7. Berkoordinasi dengan HR Staff terkait sosialisi kebutuhan penunjang Kesehatan Karyawan.